Fazer diagnóstico

Diagnóstico NR‑1 · RH e SST

Sua empresa está preparada para atender a NR‑1 e lidar com os riscos psicossociais?

Faça um diagnóstico gratuito e entenda, em poucos minutos, como a sua empresa está hoje. Você recebe uma visão clara do cenário atual, identifica os principais pontos de atenção e já sai com orientações práticas para os próximos passos.

Como funciona
Gratuito Resultado imediato 5 minutos · 20 critérios
Contexto

A NR‑1 pede mais do que boa intenção

Fiscalização, sindicatos, auditorias e grandes clientes cobram evidência objetiva , não discurso de bem-estar. Quem está à frente de RH ou SST precisa mostrar processo repetível, número comparável de um período ao outro e documentação do que foi decidido e feito.

Este diagnóstico entrega exatamente isso: mesmas perguntas para todas as empresas, nota única até 40 pontos e quatro faixas de maturidade para saber onde está hoje , antes de propor projeto, software ou orçamento sem base comum.

20 critérios 5 blocos SST 4 faixas Nota 0–40
Público-alvo

Para quem esse diagnóstico foi feito

Esse material é útil para profissionais e áreas que precisam entender o cenário da empresa com mais clareza e levar informações consistentes para discussão interna.

RH

Gestão de Pessoas

Para quem conduz ações de saúde, conversa com lideranças e precisa embasar decisões com mais segurança.

  • Programa de saúde
  • Orçamento SST
  • Relatório à diretoria
SST · Medicina

Saúde e Segurança

Para quem cuida de inventários, relatórios, acompanhamento técnico e demandas ligadas à conformidade.

  • Inventário NR‑1
  • Fiscalização
  • Evidência técnica
Liderança

Lideranças e gestores

Para quem precisa alinhar a realidade da operação com o que a empresa formaliza em processos e documentos.

  • Alinhamento de unidades
  • KPIs de área
  • Decisão com base
Compliance · Jurídico

Compliance e jurídico

Para quem revisa evidências, acompanha auditorias e precisa avaliar se existe sustentação prática por trás do que a empresa declara.

  • Auditoria ESG
  • Due diligence
  • Trilha documental
Resultado

O que você recebe ao final

Ao final do diagnóstico, você tem uma visão mais clara da situação da empresa e informações úteis para orientar os próximos passos.

01
Uma pontuação clara Uma visão objetiva do momento atual da empresa, com critérios padronizados de avaliação.
02
Os principais pontos de atenção Você entende com mais facilidade onde estão as maiores fragilidades hoje.
03
Material útil para conversas internas O resultado ajuda a orientar reuniões com diretoria, RH, jurídico e outras lideranças.
04
Próximos passos práticos Além do diagnóstico, você recebe direcionamentos para saber por onde começar ou o que priorizar nos próximos meses.
Fazer diagnóstico

Respostas guiadas sobre como a empresa age hoje

São 20 afirmações, organizadas em cinco blocos que espelham o caminho esperado pela NR‑1 e por boas práticas SST: papéis e governança, diagnóstico, acompanhamento no tempo, plano de ação e registros/documentos. Ao final, você informa nome da empresa e contato institucional só para liberar o relatório completo na mesma página.

Em cada uma responda Sim, Parcialmente ou Não segundo o que já está de pé hoje na prática , não metas escritas apenas em slide. Prefira sinceridade técnica: Parcialmente marca honestamente onde ainda há meio‑termo.

Introdução

Etapa , de ,

 

Progresso nos blocos SST 0%